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「やりたい介護」「理想の認知症ケア」
目指してみませんか?

[合同会社 生き活きあさひかわ]

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合同会社 生き活きあさひかわってこんなところ


「デイサービスあき」は、住宅が立ち並ぶ中の古民家を利用した、認知症の人のためのデイサービスです。玄関のチャイムを鳴らせば、事業所を運営する代表の2歳の息子さんがスタッフと一緒にパタパタとお出迎え。施設というよりもご近所さん宅にお邪魔したと錯覚するほどアットホームな雰囲気です。利用定員が10名の同事業所は、現在10名の利用者に対してスタッフ6~7名で対応。スタッフは20代~70代までと幅広く、子育てしながら働くママさんも在籍しています。

居間にある大きなテーブルを囲み、利用者とスタッフで和気藹々とおしゃべりやゲームを楽しむ様子は、さながら茶話会のようで、終始笑い声が絶えません。その一角では利用者とスタッフが編み物を編んだり、その間をパタパタと走り回る2歳の息子さんを利用者が孫のように気にかけるなど、家族のような光景が垣間見えます。

誰が指図するわけでもなく、お昼ご飯を作るスタッフを手伝いに利用者がキッチンに赴き包丁を握る。調理する音と共にご飯のいい匂いが漂ってくる風景は日常となんら変りないように思え、デイサービスであることを忘れてしまうほどです。『自宅と同じような環境で日常の延長のように自然に過ごしてほしい』との想いから、あえて普通の古民家を利用しているそう。このことが、認知症の人の混乱や症状を小さくすることにつながっています。そのうえ、玄関や敷居の段差も残しているので、日常の中でリハビリを行うことにも。「介護施設と思って利用している方はほとんどいないのではないでしょうか」(代表)。

阿木代表が介護の仕事に就くことになったきっかけは、入院した祖父の姿。手足を拘束されて、何本ものチューブで繋がれたまま、どんどん弱って死んでいった祖父の姿を目の当たりにして「人間らしさとは何か?」「ケアとはなんだろう?」との想いが芽生えたことのこと。その後、未経験ながら認知症介護の世界に飛び込み、10年あまりグループホームで様々な認知症の人と接するなか、行動心理症状(徘徊や暴力など)が起こってから対処する旧来型のケアではなく、そもそもそれらの症状を出さないケアに挑戦したいと思い、平成26年8月にデイサービスあき」を開設しました。

上記のことから同事業所では「閉じ込めない、薬づけにしない」という信念のもと、認知症ケアを行っています。認知症の人は「これをしてはダメ」など否定されることも多く、自信をなくしてしまいがち。でも、「認知症になっても、人の役に立ちたいという気持ちはあります。利用者が誰かのために何かをして『ありがとう』と感謝されれば笑顔になるし、自信の回復になります。また、昼食を作ったり、食器を拭いたり、洗濯物を干したり、という日常的な家事を一緒にすることが、頭や体、心のリハビリになる、と考えています」(代表)。

利用者を認知症だからと抑えつけず、「したいこと、できることを一緒にする」ケアを行うことで、認知症の「困った症状」は少なくなるし、その進行や悪化を緩やかにできるとの想いが「デイサービスあき」の根底にあります。利用者も、認知症の人という印象が薄れてしまうほど穏やかでみんな笑顔。スタッフも利用者も家族のように同じ時を過ごし、笑い声が響き合う風景が「デイサービスあき」にはあります。

[ジョブケアスタッフ:談]
話を伺っている時も、利用者様を放っておかず、スタッフが声をかけコミュニケーションを積極的に行う様子は印象的でした 。

[見学者の声]
初めてこのような施設を見ました。誰がスタッフで、誰が利用者か、わからないですね(笑)。

「合同会社 生き活きあさひかわ」の求人情報

  • 1. デイサービス介...

1. デイサービス介護職員(パート)〜

合同会社 生き活きあさひかわの仕事内容

平成26年8月にオープンした認知症の人専用デイサービスでの介護業務
・食事や入浴、コミュニケーション、生活リハビリなどの支援や、認知症の方の心のケア、送迎業務に従事して頂きます。
 送迎は専門のスタッフが2名いるので、毎日ではありません。軽自動車や普通自動車の運転です。
・定員10名の古民家を使った小さなデイサービスです。(10名の利用者に対し、5〜7名のスタッフでケアしています。)
・利用者さんのできること(調理、裁縫などの家事)や、トランプやカルタ、ジェンガなどのゲームを一緒に楽しみます。
・未経験の方や無資格の方、大歓迎!働きながらの資格取得をサポートします。
・認知症のことがわからなくても大丈夫です。じっくりと丁寧に指導致します。大切なのは資格や経験よりも豊かな心と感受性です。

募集の経緯


資格

介護職

雇用形態 アルバイト・パート
勤務時間

・8:00〜18:00の間で4〜8時間程度(シフト制)
 曜日、時間帯は応相談
・夜勤はありません
・休憩時間60分(日勤の場合)
・扶養控除内でも働けます

勤務地

旭川市秋月3条2丁目11-3

休日・休暇

日・祝日他
週休2日制(シフト制)
お盆8/13〜8/15
年末年始12/31〜1/3
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日〜7日

採用条件・対象となる方

普通自動車免許(AT限定可)

求人担当者

阿木進吾

業種 デイサービス
求人公開日

2017年12月07日


給 料

時給810円〜850円

待遇・福利厚生 雇用保険あり  労災あり 

通勤手当 規定支給
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
昇給あり
試用期間あり3ヶ月
処遇改善手当(毎月)
送迎手当
年に2回、ミニボーナスあり
昼食あり(1食100円)

応募方法・面接後の連絡など

電話連絡の上、写真付きの履歴書をご持参ください。
応募の前に、実際に足を運んでいただいて、働くスタッフや利用者さんとの様子を見ていただければと思います。

申込方法1. お電話で見学相談、面接相談をする

0166-76-9031

「求人サイトのジョブケア旭川をみました」と
伝えていただくとスムーズです。

申込方法2. ホームページから見学相談、面接相談をする

見学相談、面接相談を申し込む

1. デイサービス介護職員(パート)に申し込みます

施設長・代表からの声

「閉じ込めない、薬漬けにしない」というのが大前提なので、そこに共感、理解してくれる方とご一緒できればと思います。
認知症になっても、心は生きています。「人の役に立ちたい」という気持ちもあります。これらを大事にしたケアを心がけているつもりです。
介護職のみなさんは、経験者も未経験の人もそれぞれ、自分の「やりたい介護」があるはず。でも「理想と現実はちがう」とあきらめている方も多いのでは? 
でも私はあきらめません。私がデイサービスを自分でつくった理由もそこにあります。
ぜひ私たちと一緒に、「やりたい介護」「理想の認知症ケア」を目指してみませんか?

先輩社員の声

3人の子供を育てながら働くスタッフ
今まで介護の仕事は未経験だったけれど子育てで7年くらい仕事のブランクがあったので、ネットやハローワークで求人が多い需要のある介護の仕事に思い切って飛び込んでみました。仕事はいっぱいあるから、だめだったら次もあるだろうという気持ちもあって。介護は「汚い」「きつい」や殺伐としていて「従わせる」や「食べさせる」など機械的な「作業」が多い仕事だと思っていたけれど全然違っていた。こんなに人として関わりが多いとは思っていなかった。ケアするというよりも一緒に楽しんでお互いの話を聞き合う。実際、私自身が3人の子供の子育てもしていて私生活も大変で「子供がさぁ」と話すと「それは大変だね」と話を聞いてくれ、経験から「今だけだよ」「こうしたらいいよ」と言ってくれる。ここにきて話をきいてもらって自分もスッキリして帰ってます。「してあげる」というより「してもらう」ことも多くて持ちつ持たれつです。

同事業所で働くことになったきっかけは、ハローワークの求人に事業所のパンフレットが掲載されていて、みんなが笑っている写真を見て「楽しそうだな」と思ったこと。他の求人の写真は狭い部屋に利用者様が並んでいたり…そんな様子と比べて、みんなでご飯を食べたり、畑の野菜を採って食べたり「楽しそう」と思い面接を受けて働くことになりました。働いているスタッフもすごくいい人たちばかり!正直、介護職などの専門職の人はキツイ人が多い印象でした。どんなイジメにあうかと思ってものすごい覚悟をしてここにきたけれど(笑)まったくそんなことはなかった!本当にいいところにきたと思いました。

ここで働いてみたいと思った方に
いろいろな求人を見てから選んでくると思う。ここの雰囲気に合う方はバリバリ働きたいという方より「楽しく働きたい」という方が向いているかもしれない。主婦や子供がいる人には本当に働きやすいし、働いているスタッフにも子供がいる人が多いのでスタッフ同士で子育ての話もできるいい環境だと思います。介護って相手の「したいをしてあげる」ことで、すごい優しい世界だと思いました。すごく楽しいです!

「合同会社 生き活きあさひかわ」の法人情報

 
合同会社 生き活きあさひかわ
法人本部住所 旭川市秋月3条2丁目11-3
電話番号 0166-76-9031
FAX番号 0166-76-9031
代表者氏名 阿木進吾
公式ホームページ

1. デイサービス介護職員(パート)
[ 合同会社 生き活きあさひかわ ]

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