旭川市の正社員求人(末広・春光台)｜社会福祉法人 旭川福祉事業会

社会福祉法人 旭川福祉事業会ってこんなところ

社会福祉法人 旭川福祉事業会は「特別養護老人ホーム 誠徳園」「老人保健施設 サニーヒル」、東川町にある「特養 羽衣園」「老健 ひだまりの里」、旭川市内の「真和保育園」「まこと保育園」、「グループホームゆとり」「グループホームおおまち」などの地域に根付いた福祉施設を多数運営しています。同法人は社会福祉に理解の深い理事や監事により昭和52年に設立され、以来地域住民の要望や市より委託を受けるなどしながら各事業所を開設してきました。

　市内を一望する丘の上の広大な敷地に建つ「誠徳園」では特養、訪問介護、デイサービス、ショートステイ、居宅介護支援事業所の介護事業と、独立して生活する事に不安のある方を受け入れる「ぬくもり」を運営し、渡り廊下でつながる「サニーヒル」では老健、ショートステイ、デイケアなど家庭復帰を目指す医療ケアが行われています。東川町の「羽衣園」では特養、デイサービスとショートステイを「ひだまりの里」では老健、デイケア、ショートステイ、居宅介護支援事業所の業務を行っています。働くスタッフは30〜50代が多く、男女の割合として最近は男性が増えて、1/3が男性の施設もあります。利用者様が約100名ほど生活する「誠徳園」は「サニーヒル」を中庭を通して望むことができ、ほぼ平屋で開放的な空間が特徴的です。サニーヒルには体育館のようなホールや、リハビリスペース、中庭には畑が作られ収穫などを行うことでリハビリにもなっています。

　利用者様と一緒に喜びや生きる楽しさを感じながら、共に自立していく。地域に安心と信頼の輪を経営理念とし、「利用者様は人生の先輩。いろいろな経験をしてきているので、こちらの感情も伝わる。なので働く側も心身ともに万全な状態じゃないといけない」私たちが掲げる職員の行動指針にもチームワークやコミュニケーション、誠意と熱意の文字が並びます。その言葉どおり取材途中、働くスタッフ同士の相手を気遣うさりげない声かけが印象的な職場です。

　働くスタッフへのサポートとして、資格取得へのステップアップ制度があり、ケアマネ、社会福祉士、介護福祉士、初任者研修など働きながら、資格を取得するための費用や免許の受験料などの補助にも対応しています。「勤務扱い」で通学することも可能。希望の休日を優遇してくるのはもちろん、育児休業など申請すれば100%もらう事ができ、女性にとっては結婚妊娠出産後も働きやすい職場環境は魅力的です。実際育休を取得している実例も多いとのこと。その他の特徴として複数の施設を運営しているため、現在働いている施設と違う施設での勤務も可能。他の施設で経験を積むことでスキルアップにもつながります。

　未経験や資格なしで飛び込んでくる方にも間口を広く、柔軟に対応していこう」と昨年より『新人社員研修』の内容を見直しました。各施設の先輩職員が新入社員を集めて“社会人としてのモラルから接遇、会社のルールなど”、“専門的な分野では感染症やリスク、食事等の栄養、認知症など”の勉強会が一週間行なわれています。同会には同期同士の仲間意識をもってもらうことが重要と捉え、その輪を作ってもらいたいとの思いも込められています。「知識がない中で力不足と言って辞めていった方もいる」そうで、辞めていく側も一緒に働くスタッフも、ましてやせっかく築いた利用者様との関係が切れてしまうことも辛いし、とても残念な事。「もうそんな思いはしたくない」との思いから同研修をスタートさせ、「人材は貴重」という意識が、スタッフ同士にも広がってきていると感じています。

　職業体験や複数の施設を見学するバスツアーも開催しています。若い人材に興味を持ってもらいたいと施設との距離を縮める企画として開催し、参加希望の高校生が10名ほど各施設に足を運んでいます。

　働きやすい環境を目指してやっていこうと従業員一同、各スタッフも思っているので、安心してきてほしいですね。仕事は真剣に取り組む気持ちがあれば、先輩社員に伝わるので、こちらもそれに応える職場だと思っています。福祉のお仕事をやってみたいと思っている方はぜひ！（人事部 山本）